OPEC S.A empresa de Diseño e Ingeniería, Constmcción, Montaje de Estructuras Metálicas, Comercialización y Servicios Eléctricos, con la participación de profesionales y técnicos calificados, con el propósito de satisfacer los requerimientos de los clientes, aplica normas estandarizadas en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional acorde a las Normas ISO 9001 y OHSAS 18001. La Dirección asume los siguientes compromisos:
- Desarrollar y ejecutar los diferentes servicios, cumpliendo con los requerimientos del cliente y estableciendo controles de calidad en los diferentes procesos operativos del servicio.
- Mejorar continuamente la eficacia del SIG aplicado a las actividades administrativas y operativas, empleando las auditorías internas y la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Integrado.
- Cumplir con la legislación nacional vigente aplicable y otros requisitos que nuestra empresa suscriba con terceros.
- Proteger y preservar la salud física y mental de los empleados en relación a los peligros identificados en las actividades, mediante el control operativo de los riesgos establecidos.
- Promover la sensibilización, formación, participación y comunicación en materia de calidad, Seguridad, Saludocupacíonal a través de programas de capacitación continua e incentivos.
- La difusión, conocimiento, revisión y mantenimiento de ¡a Política Integral, es de cumplimiento obligatorio de OPEC S.A.
- OPEC S.A garantiza la asignación de recursos necesarios para la integración, desarrollo y actualización de procedimientos y programas en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
La empresa OPEC S.A. consciente, tanto de la necesidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro en su entorno, como de los efectos adversos del alcoholismo y la farmacodependencia en la salud integral, el desempeño y la productividad de su personal, fija las siguientes directrices, la cual será un requisito de trabajo de obligatorio cumplimiento, para todos los empleados, visitantes y contratistas de la compañía:
Es de carácter obligatorio:
- Participar activamente en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente Política.
- Facilitar la realización de las pruebas necesarias para esclarecer indicios de abuso de drogas y/o alcohol o para descartar, cuando el empleado está involucrado en un accidente, la ingestión de dichas sustancias.
Se prohíbe:
- El consumo de alcohol y drogas, por parte de los empleados, visitantes y contratistas, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o fuera de las instalaciones de la misma.
- El uso ilícito de drogas legales o el uso, posesión, distribución y venta de drogas
¡legales por parte de empleados y contratistas en las instalaciones de la organización o en el desarrollo de sus negocios, está estrictamente prohibido. - La venta o posesión de alcohol por parte de los empleados o contratistas no está permitida en instalaciones de la Organización, o en los lugares en que se encuentren desarrollando trabajos.
- Presentarse a trabajar bajo los efectos de drogas y/o alcohol. Su contravención constituye causa justa para dar por terminada la respectiva relación laboral.